2024-08-13 09:43 UTC
Почему небольшой прогресс может привести к большим результатам По
Почему небольшой прогресс может привести к большим результатам
По моим впечатлениям, многие не решаются осваивать системную самоорганизацию и внедрять небольшие улучшения, потому что непонятно в целом, а в чем смысл.
Сейчас я попробую объяснить на конкретном примере и в циферках.
Допустим, у нас есть Таня, и в 2024 году Таня способна сконцентрироваться на работе 2,5 часа «чистого» времени в день. Это в среднем — понятно, что есть флуктуации, иногда 4 часа в день выходит, а иногда 0.
Для пятидневки это будет 12,5 часов чистого рабочего времени в неделю. Допустим, на какой-то неделе Таня надорвется и сделает 20 часов (а потом, скорее всего, получит откат). Как-то не очень впечатляюще выглядит, да? Многие из нас продолжают искренне верить в 40-часовую рабочую неделю (хотя мало кто работает 8 часов в неделю чистыми).
Допустим, мы с Таней решили побороться за среднюю выработку в 3 чистых часа в день без надрыва. Всего на полчасика в день больше, но стабильно. Это дает нам еще 2,5 часа продуктивности в неделю = как если бы у Тани появился дополнительный день на работу.
В году у нас 52 недели — выкинем несколько недель на отпуска, больничные и каникулы, остается, допустим, 45. Итого Таня получает аналог 45 дополнительных рабочих дней в году. Что можно сделать за 45 рабочих дней? Дофига. Особенно если у вас есть список из хорошо сформулированных долгосрочных целей.
Но эту возможность сложно увидеть, если не мыслить вдолгую. Лишние полчаса в день, пфф, что это изменит. И в рамках дня это правда мало что изменит. А в рамках года может изменить многое.